Российская Федерация
Ростовская область
Администрация Сальского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1024

31.05.2013
г. Сальск
Об утверждении плана мероприятий
(«дорожной карты») «Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на
повышение эффективности
образования в Сальском районе»

В целях реализации перечня поручений Президента Российской Федерации
по итогам совещания по вопросам бюджетов субъектов Российской Федерации
от 4 декабря 2012 года № 3411, распоряжения Правительства Российской
Федерации от 30 декабря 2012 года № 2620-р
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожную карту»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования в Сальском районе» согласно приложению (далее –
План).
2. Финансовому управлению (заместитель Главы Администрации по
финансам – начальник финансового управления Неберикутина Л.И.) при
подготовке проекта бюджета Сальского района на очередной финансовый год и
плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
3. Установить, что в ходе реализации Плана возможна корректировка
показателей с учетом возможностей средств местного бюджета и спроса на
муниципальные услуги.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений, входящих в
состав Муниципального образования «Сальский район», утвердить планы
мероприятий, направленные на повышение эффективности образования, и
обеспечить их выполнение.
5. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на
заместителя Главы Администрации по социальным вопросам Городнянскую В.А.
И.о. Главы Сальского района

С.Д. Гончар

Верно: начальник общего отдела

Н.В. Астахова

Управление образования Сальского района
О.Н. Крахмальный, 7-22-21

Приложение к постановлению Администрации Сальского района
от 31.05. 2013 №1024

ПЛАН
мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования Сальского района Ростовской области»
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
Сальского района, включает в себя:
внесение изменений в Муниципальную долгосрочную целевую программу «Развитие муниципальной системы образования
Сальского района на 2010-2015 годы» в части включения мероприятий по развитию дошкольного образования;
создание дополнительных дошкольных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие
вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение в дошкольных образовательных организациях Сальского района федеральных государственных образовательных
стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение в дошкольных образовательных организациях Сальского района системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
внедрение в дошкольных образовательных организациях Ростовской области механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение в дошкольных образовательных организациях Ростовской области механизмов эффективного контракта с
руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества
предоставляемых муниципальных услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дошкольных образовательных
организациях Сальского района.

2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные
организации Сальского района, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги
дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования, а также реализации
вариативных форм дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного
образования;
введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и
привлечение молодых талантливых педагогов для работы в системе дошкольного образования Сальского района.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
№ п/п
1
Численность детей в возрасте от 1 года
до 7 лет
2
Охват детей программами дошкольного
образования
3
Численность воспитанников дошкольных
образовательных организаций
4

5

5.1

Потребность в увеличении числа мест в
дошкольных образовательных
организациях
Инструменты сокращения очереди в
дошкольные образовательные
организации (ежегодно) - всего
в том числе:
за счет увеличения числа мест в
группах кратковременного пребывания

2012
чел.

2013

2014

2015

2016

2017

2018

8384

8340

8340

8340

8340

8340

8340

58

59

62

67

67

69

69

4840

4945

5325

5585

5585

5725

5725

чел.

1440

1402

1180

1100

1100

1100

1100

чел.

15

105

240

260

0

140

0

%
чел.

чел.

10

5.2

за счет расширения альтернативных
форм дошкольного образования

чел.

5.3

за счет вновь создаваемых мест в
дошкольных образовательных
организациях, всего из них:
строительство новых зданий
дошкольных образовательных
организаций
возврат и реконструкция ранее
переданных зданий дошкольных
образовательных организаций

чел.

5.3.1
5.3.2

5.3.3

создание дополнительных мест в
функционирующих дошкольных
образовательных организациях
(капитальный ремонт с элементами
реконструкции)

6

Численность работников дошкольных
образовательных организаций, всего

6.1
6.2

6.3

5
15

чел.
чел.

240

чел.

140

140

90

120

чел.

в том числе педагогические
чел.
работники
Численность воспитанников организаций чел.
дошкольного образования в расчете на
1 педагогического работника
Численность воспитанников
челове
организаций дошкольного образования
к
в расчете на 1 педагогического
работника

1188

1209

1264

1354

1354

1384

1384

449

461

484

520

520

532

532

1188

1209

1294

1354

1354

1384

1384

11

11

11

11

11

11

11

4. Основные мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Ответственные
Сроки
Показатели
исполнители
реализации
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей
в дошкольные образовательные организации
1. Создание дополнительных мест в
муниципальных образовательных организациях
различных типов, а также вариативных форм
дошкольного образования:

Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района с участием
руководителей
дошкольных
образовательных
организаций

2013-2018
годы

1.1. Разработка проектно-сметной документации
на строительство и реконструкцию зданий
дошкольных образовательных организаций для
повторного применения
1.2. Строительство новых зданий дошкольных
образовательных организаций

Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района
Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района
Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района
Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района

2013-2015
годы

1.3. Капитальный ремонт зданий дошкольных
образовательных организаций
1.4. Создание дополнительных дошкольных мест в
семейных дошкольных группах,
функционирующих в качестве структурных
подразделений муниципальных дошкольных
образовательных организаций

2013-2018
годы

2013-2018
годы

2013

отношение численности детей 3 - 7
лет, которым предоставлена
возможность получать услуги
дошкольного образования, к
численности детей в возрасте 3 - 7
лет, скорректированной на
численность детей в возрасте 5 - 7
лет, обучающихся в школе– 100
процентов до конца 2015 года
принятие постановления
Администрации Сальского района
«О внесении изменений в
Муниципальную долгосрочную
программу «Развитие
муниципальной системы
образования Сальского района на
2010-2015 годы» в части разработки
ПСД и включения объектов
строительства и капитальный
ремонт зданий дошкольных
образовательных организаций
Увеличения доли детей в возрасте от
3 до 7 лет, получающих услугу
дошкольного образования

1.5.Возврат в систему дошкольного образования
ранее переданных зданий детских садов

Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района
1.6.Создание групп кратковременного пребывания Администрация Сальского
на имеющихся площадях муниципальных
района, управление
образовательных организаций (дошкольных
образования Сальского
образовательных организаций, организаций
района
общего и дополнительного образования)
1.7.Оснащение оборудованием и инвентарем
Администрация Сальского
дошкольных образовательных организаций,
района, управление
вводимых в эксплуатацию после реконструкции,
образования Сальского
строительства
района
1.8.Организация и проведение комплекса
Администрация Сальского
мероприятий, направленных на
района, управление
поддержание и улучшение системы обеспечения
образования Сальского
пожарной безопасности муниципальных
района
дошкольных образовательных организаций
1.9.Создание условий для развития
Администрация Сальского
негосударственного сектора дошкольного
района, управление
образования:
образования Сальского
- Финансовое обеспечение получения детьми
района
дошкольного образования в негосударственных
дошкольных образовательных организациях;
- Разработка
мероприятий
по поддержке
предпринимателей, организующих деятельность
частных дошкольных организаций на территории
Сальского района, в части предоставления
помещения
на специальных условиях

2013-2015
годы

2013

2013-2018
годы
2013 год

2014-2018
годы

удельный вес численности
воспитанников негосударственных
дошкольных образовательных
организаций в общей численности
воспитанников дошкольных
образовательных организаций – 10
процентов до конца 2018 года

1.10.Организация в рамках своей компетенции
работы по внедрению федеральных
государственных образовательных стандартов
дошкольного образования после их утверждения
на федеральном уровне, включая мероприятия по
актуализации (разработке) образовательных
программ дошкольных образовательных
организаций в соответствии со стандартами
дошкольного образования
1.11. Организация дошкольного образования,
включающего требования к кадровым условиям и
характеристикам образовательной среды, в том
числе взаимодействия педагога с детьми,
направленного на развитие способностей,
стимулирующего инициативность,
самостоятельность и ответственность
дошкольников

управление образования
Сальского района с
участием руководителей
дошкольных
образовательных
организаций,
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций
управление образования
Сальского района с
участием руководителей
дошкольных
образовательных
организаций,
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций

2013 – 2016
годы

2014 – 2018
годы

утверждение локальным актом
дошкольной образовательной
организации образовательной
программы, направленной на
развитие способностей,
стимулирование инициативности,
самостоятельности и
ответственности дошкольников

утверждение локальным актом
дошкольной образовательной
организации перечня требований к
условиям организации дошкольного
образования, включающего
требования к кадровым условиям и
характеристикам образовательной
среды в каждой дошкольной
образовательной организации

2. Кадровое обеспечение системы дошкольного
образования:
-подготовка, повышение квалификации и
переподготовка педагогических работников
дошкольного образования;
-участие в реализации программных мероприятий,
направленных на переподготовку педагогических
кадров системы дошкольного образования на базе
ГБОУ ДПО НИРО;
- Разработка должностных инструкций педагога
дошкольного образования, включающих характер
взаимодействия педагога с детьми, направленного
на развитие способностей, стимулирование
инициативности, самостоятельности и
ответственности дошкольников

Информационнометодический центр
учреждений образования
Сальского района с
участием руководителей
образовательных
организаций дошкольного
образования
Информационнометодический центр
учреждений образования
Сальского района

2013-2018

Удельный вес численности
педагогических работников
дошкольного образования,
получивших педагогическое
образование или прошедших
переподготовку и повышение
квалификации по данному
направлению, в общей численности
педагогических работников
дошкольного образования

утверждение локальным актом
дошкольной образовательной
организации должностных
инструкций педагога дошкольного
образования, включающих характер
взаимодействия педагога с детьми,
направленного на развитие
способностей, стимулирование
инициативности,
самостоятельности и
ответственности дошкольников

3. Разработка на основе федеральных
рекомендаций показателей эффективности
деятельности муниципальных организаций
дошкольного образования, их руководителей и
основных категорий работников

управление образования
Сальского района с
участием руководителей
дошкольных
образовательных
организаций

2013 год

Количество образовательных
организаций дошкольного
образования, в которых оценка
деятельности дошкольных
образовательных организаций, их
руководителей и основных
категорий работников
осуществляется на основании
показателей эффективности
деятельности подведомственных
муниципальных организаций
дошкольного образования
4. Формирование муниципальных заданий для
Администрация Сальского
2014-2018
распорядительные акты
дошкольных образовательных организаций,
района, управление
годы
Администрации Сальского района,
включая показатели качества предоставляемых
образования Сальского
управления образования Сальского
услуг по дошкольному образованию
района
района об утверждении
муниципальных заданий для
дошкольных образовательных
организаций, включая показатели
качества предоставляемых услуг по
дошкольному образованию
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
5.Внедрение разработанных Министерством
управление образования
2014 – 2018
Отношение среднемесячной
образования и науки Российской Федерации
Сальского района с
годы
заработной платы педагогических
механизмов эффективного контракта с
участием руководителей
работников муниципальных
педагогическими работниками организаций
дошкольных
образовательных организаций
дошкольного образования:
образовательных
дошкольного образования к средней
организаций
заработной плате в общем
Информационнообразовании Ростовской области
методический центр
учреждений образования
Сальского района

Разработка методических рекомендаций по
стимулированию руководителей образовательных
учреждений, направленных на установление
взаимосвязи между показателями качества
предоставляемых муниципальных услуг
учреждением и эффективностью деятельности
руководителя дошкольного образовательного
учреждения
Разработка методических рекомендаций для
муниципальных дошкольных образовательных
организаций по внесению изменений и
дополнений в коллективный договор, в трудовой
договор, должностные инструкции
6.Планирование дополнительных расходов
местных бюджетов на повышение оплаты труда
педагогических работников дошкольных
образовательных организаций в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики»
7.Внедрение разработанных Министерством
образования и науки Российской Федерации
механизмов эффективного контракта с
руководителями образовательных организаций
дошкольного образования:
Проведение работы по заключению трудовых
договоров с руководителями муниципальных
организаций дошкольного образования в
соответствии с типовой формой договора

Администрация Сальского
района, управление
образования Сальского
района

управление образования
Сальского района

2013 – 2018
годы

2014-2018

трудовые договоры с
руководителями муниципальных
дошкольных образовательных
организаций в соответствии с
типовой формой договора

Организация сбора и предоставления информации
о введении эффективного контракта, включая
показатели развития дошкольного образования, в
соответствии с соглашениями
8. Информационное и мониторинговое
сопровождение введения эффективного контракта:
(организация проведения разъяснительной работы
в трудовых коллективах, публикации в средствах
массовой информации, проведение семинаров и
другие мероприятия, участие в рамках своей
компетенции в федеральном мониторинге влияния
внедрения эффективного контракта на качество
образовательных услуг дошкольного образования)

2014 – 2018
годы
отчеты о введении эффективного
контракта
управление образования
Сальского района ,
Информационнометодический центр

2014 – 2018
годы

отчеты по результатам
мониторингов

организации дошкольного
образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.

Отношение численности детей 3 – 7
лет, которым предоставлена
возможность получать услуги
дошкольного образования, к
численности детей в возрасте
3 -7 лет, скорректированной на
численность детей в возрасте
5 -7 лет, обучающихся в школе

Единица
измерения
процентов

2013
год
75

2014
год
80

2015
год
100,0

2016
год
100

2017
год
100

2018
год
100

Результаты
К концу 2015 года всем
детям в возрасте от 3 до 7
лет будет предоставлена
возможность получения
дошкольного образования

2.

Удельный вес численности
дошкольников, обучающихся по
образовательным программам
дошкольного образования,
соответствующим требованиям
стандартов дошкольного образования,
в общем числе дошкольников,
обучающихся по образовательным
программам дошкольного образования

3.

Удельный вес численности
воспитанников негосударственных
дошкольных образовательных
организаций в общей численности
воспитанников дошкольных
образовательных организаций
Удельный вес образовательных
организаций дошкольного
образования Сальского района, в
которых оценка деятельности их
руководителей и основных категорий
работников осуществляется на
основании показателей эффективности
деятельности на основе федеральных
рекомендаций

4.

Единица
измерения
-»-

2013
год
-

2014
год
-

2015
год
30

2016
год
60

2017
год
90

2018
год
100

-»-

1

1,5

5

7

9

10

-»-

-

100

100

100

100

100

Результаты
Во всех дошкольных
образовательных
организациях будут
реализоваться образовательные программы
дошкольного образования,
соответствующие
требованиям федерального
государственного
образовательного стандарта
дошкольного образования
всем детям в возрасте
от 3 до 7 лет будет
предоставлена возможность
получения дошкольного
образования
В 2014 году во всех
дошкольных организациях
района будет внедрена
система оценки
деятельности дошкольных
образовательных
организаций

5.

Отношение среднемесячной
заработной платы педагогических
работников муниципальных
образовательных организаций
дошкольного образования к средней
заработной плате в общем
образовании Ростовской области

Единица
измерения
процентов

2013
год
100

2014
год
100

2015
год
100

2016
год
100

2017
год
100

2018
год
100

Результаты
средняя заработная плата
педагогических работников
дошкольных
образовательных
организаций будет
соответствовать средней
заработной плате в сфере
общего образования в
соответствующем районе,
повысится качество
кадрового состава
дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения школьниками Сальского района новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального
общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований
образовательных достижений школьников;
реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического
образования) и участие в областных мероприятиях целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение системы оценки качества общего образования;
участие в реализации регионального плана мероприятий поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования, внедрение
механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования в части установления

взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждениями и эффективностью деятельности
руководителей образовательных организаций общего образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки России,
министерства общего и профессионального образования Ростовской области;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников Сальского района, которое оценивается, в том числе, по результатам их участия в
мониторинговых исследованиях регионального и муниципального уровней.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности их
деятельности;
сокращение отставания от среднего по району и области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в
сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых
талантливых педагогов для работы в школе.
3.Основные количественные характеристики системы общего образования

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

Единица
измерения
тыс.
человек

2012
год
11,5

2013
год
11,6

2014
год
11,8

2015
год
11,9

2016
год
12,0

2017
год
12,0

2018
год
12,0

Численность учащихся по программам общего
тыс.
10,9
10,9
11,3
11,4
11,4
11,5
11,5
образования в общеобразовательных организациях
человек
Численность учащихся по программам общего
человек
14,6
14,8
15,2
15,3
15,4
15,6
15,6
образования в расчете на 1 учителя
Удельный вес учащихся организаций общего образования, процентов
25,0
33,0
43,0
52,0
65,0
75,0
85,0
обучающихся в соответствии с новым федеральным
государственным образовательным стандартом
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

Сроки
реализации
Достижение новых качественных образовательных результатов
Ответственные исполнители

1.

Комплекс мероприятий по
внедрению федеральных
государственных образовательных
стандартов:
начального общего образования
основного общего образования

2.

Участие в районном и областном
мониторингах уровня подготовки и
социализации школьников

3.

Внедрение методических
рекомендаций по корректировке
основных образовательных
программ начального общего,
основного общего, среднего
(полного) общего образования с
учетом областных и российских
исследований образовательных
достижений школьников.

Управление образования
Сальского района,
информационно- методический
центр учреждений образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций
Управление образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций
Управление образования
Сальского района,
информационно- методический
центр учреждений образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций

Показатели

2013 - 2014
годы
2015 - 2019
годы

удельный вес численности
обучающихся образовательных
организаций общего образования,
обучающихся по новым
федеральным государственным
образовательным стандартам 75 процентов до конца 2018 года

2015 - 2018
годы

аналитические материалы по
результатам мониторинга

2014 год

аналитические материалы по
результатам внедрения
методических рекомендаций

Ответственные исполнители
4.

5.

6.

Участие в областной программе
подготовки и переподготовки
современных педагогических
кадров.

Сроки
реализации
2017 - 2018
годы

Управление образования
Сальского района,
информационно- методический
центр учреждений образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций
Обеспечение доступности качественного образования
Разработка (изменение) показателей Управление образования
2013 год
эффективности деятельности
Сальского района с участием
муниципальных учреждений общего руководителей
образования, их руководителей и
и педагогических работников,
основных категорий работников на
учителей образовательных
основе методических рекомендаций, организаций
разработанных Минобрнауки РФ

Мониторинг и сравнительный
анализ результатов ЕГЭ
образовательных организаций
общего образования, работающих в
сложных социальных условиях, с
остальными образовательными
организациями общего образования
Сальского района

Управление образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций

2015 год

Показатели
удельный вес численности
педагогических кадров
подготовленным по
модернизированным программам
переподготовки и повышения
квалификации педагогических
работников

Увеличение числа образовательных
организаций общего образования, в
которых оценка деятельности их
руководителей и основных
категорий работников
осуществляется на основании
показателей эффективности
деятельности, не менее чем на 80
процентов
отношение среднего балла единого
государственного экзамена (в
расчете на 1 предмет) в 10
процентах школ с лучшими
результатами единого
государственного экзамена к
среднему баллу единого
государственного экзамена (в
расчете на 1 предмет) в 10
процентах школ с худшими
результатами единого
государственного экзамена

Сроки
реализации
Введение эффективного контракта в общем образовании
Участие в апробации региональных Управление образования
моделей эффективного контракта в Сальского района с участием
общем образовании
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций
Ответственные исполнители

7.

7.1.

7.2.

Внедрение разработанных
Министерством образования и науки
Российской Федерации механизмов
эффективного контракта с
педагогическими работниками в
системе общего образования:

Управление образования
Сальского района с участием
руководителей
и педагогических работников,
учителей образовательных
организаций

Внесение изменений в положение
об оплате труда работников
образовательных организаций
общего образования Сальского
района, в части установления
механизмов стимулирования
руководителей образовательных
организаций, направленных на
установление взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых муниципальных
услуг, и эффективностью
деятельности руководителя
образовательных организаций
общего образования

Управление образования
Сальского района

2014-2015

Показатели
отношение средней заработной
платы педагогических работников
образовательных организаций
общего образования к средней
заработной плате в районе;
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет в
общей численности учителей
образовательных организаций

Ответственные исполнители

8.

9.

9.1.

Сроки
реализации
2014-2015

Показатели

Разработка и принятие
соответствующих п.7.1.
муниципальных нормативных актов

Администрация Сальского
района

Планирование дополнительных
расходов местного бюджета на
повышение оплаты труда
педагогических работников
образовательных организаций
общего образования в соответствии
с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 года №
597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики"
Проведение работы по заключению
трудовых договоров с
руководителями муниципальных
образовательных организаций
общего образования в соответствии
с типовой формой договора
Информационное и мониторинговое
сопровождение введения
эффективного контракта:
Организация проведения
разъяснительной работы в трудовых
коллективах, публикации
в средствах массовой информации,
проведение семинаров и другие
мероприятия

Администрация Сальского
района, управление образования
Сальского района

2013 - 2018
годы

отношение средней заработной
платы педагогических работников
образовательных организаций
общего образования к средней
заработной плате по экономике в
районе

управление образования
Сальского района

2013 - 2018
годы

заключение трудовых договоров с
руководителями муниципальных
образовательных организаций

управление образования
Сальского района,
информационно- методический
центр
с участием руководителей
образовательных учреждений

2013 - 2018
годы

Сроки
реализации
2015 и 2017
годы

Ответственные исполнители
9.2.

Мониторинг влияния внедрения
Информационно- методический
отчеты по результатам
эффективного контракта на
центр учреждений образования
мониторингов
качество образовательных услуг
Сальского района
общего образования и
удовлетворенности населения
качеством общего образования, в
том числе изучение лучших
практик
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
Единица
измерения

1.

2.

Показатели

Отношение среднего балла единого
государственного экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10 процентах школ с
лучшими результатами единого
государственного экзамена к среднему
баллу единого государственного
экзамена (в расчете на 1 предмет) в
10 процентах школ с худшими
результатами единого
государственного экзамена
Удельный вес численности учителей в
возрасте до 30 лет в общей
численности учителей
образовательных организаций

-"-

2013
год
1,8

2014
год
1,72

2015
год
1,70

2016
год
1,66

2017
год
1,65

2018
год
1,59

12

13

14

15

18

24

Результаты
улучшатся результаты
выпускников школ, в
первую очередь тех школ,
выпускники которых
показывают низкие
результаты единого
государственного экзамена

численность молодых
учителей в возрасте до 30
лет будет составлять не
менее 15 процентов общей
численности учителей
образовательных
организаций

3.

Отношение средней заработной платы
педагогических работников
образовательных организаций общего
образования к средней заработной
плате по экономике в Сальском районе

4.

Удельный вес муниципальных
образовательных организаций общего
образования, в которых оценка
деятельности руководителей
осуществляется на основании
показателей эффективности
деятельности педагогических
работников общего образования

Единица
измерения
проценты

2013
год
100

2014
год
100

2015
год
100

2016
год
100

2017
год
100

2018
год
100

-"-

-

100

100

100

100

100

Результаты
средняя заработная плата
педагогических работников
образовательных
организаций общего
образования составит не
менее 100 процентов
средней заработной платы
по экономике района
В 2014 году во всех
образовательных
организациях образованиях
будет внедрена система
оценки деятельности
образовательных
организаций

III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Сальского района
включает в себя:
- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
-совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности
услуг дополнительного образования детей;
-распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного
образования детей;
-создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении
услуг дополнительного образования детей;
-разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к
обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и
развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
-разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками
организаций дополнительного образования детей;
-разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями
образовательных организаций дополнительного образования детей в части установления
взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных)
услуг
организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной
организации дополнительного образования детей;
-информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного
образования.
Не менее 60 процентов школьников будут охвачены олимпиадным движением.
Не менее 40 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с
использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.
Увеличится количество мероприятий, проводимых с детьми в возрасте 5-18 лет.
Возрастет удовлетворенность населения качеством услуг организаций дополнительного
образования детей.
Повысится статус педагогического работника дополнительного образования детей.

3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
Доля детей, охваченных образовательными программами
дополнительного образования детей, в общей численности
детей и молодежи 5 - 18 лет
Численность педагогических работников организаций
дополнительного образования детей
Численность педагогических работников организаций
дополнительного образования детей в Ростовской области

Единица
измерения
человек

2012
год
16617

2013
год
16550

2014
год
16533

2015
год
16466

2016
год
16478

2017
год
16493

2018
год
16507

проценты

51

55

59

65

68

70

71

человек

186

191

202

207

209

212

тыс. человек

9,7

11,0

11,6

12,8

13,2

13,5

205
12,2

2.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
Сроки
Показатели
реализации
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
Разработка и реализация подпрограммы
охват детей в возрасте 5 – 18 лет
развития дополнительного образования детей в
программами дополнительного
рамках Муниципальной долгосрочной целевой
образования, удельный вес
программы "Развитие муниципальной системы
численности обучающихся по
общего образования Сальского района на 2010
программам общего образования,
– 2015 годы":
участвующих в олимпиадах и
Ответственные исполнители

1.

Ответственные исполнители
1.1.

Разработка подпрограммы развития
дополнительного образования

1.2.

Реализация, мониторинг и оценка
эффективности реализации подпрограммы
развития дополнительного образования детей

управление образования
Сальского района,
Информационнометодический центр
учреждений образования
Сальского района с
участием руководителей
и педагогических
работников
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей
управление образования
Сальского района,
Информационнометодический центр
учреждений образования
Сальского района с
участием руководителей
и педагогических
работников
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей

Сроки
реализации
2014 год

2014 – 2016
годы

Показатели
конкурсах различного уровня, в
общей численности
обучающихся по программам
общего образования

Ответственные исполнители
2.

3.

4.

Приведение условий организации
дополнительного образования детей в
соответствие с обновленными нормативными
документами Российской Федерации,
регулирующими требования к условиям
организации образовательного процесса (по
мере принятия нормативных актов) в рамках
совершенствования организационноэкономических механизмов обеспечения
доступности услуг дополнительного
образования детей
Изучение современных региональных моделей
организации дополнительного образования
детей

Разработка и внедрение системы оценки
качества дополнительного образования детей:

управление образования
Сальского района

Информационнометодический центр
учреждений образования
Сальского района,
образовательные
организации
дополнительного
образования
управление образования
Сальского района,
управление культуры,
сектор по молодёжной
политике и спорту (по
согласованию),
с участием руководителей
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей

Сроки
реализации
2013-2015

Показатели
издание распорядительных
документов Администрации
Сальского района в части
приведения условий организации
дополнительного образования
детей в соответствие с
обновленными документами,
регулирующими требования к
условиям организации
образовательного процесса

2014- 2018
годы

Увеличение охвата детей в
возрасте 5 - 18 лет программами
дополнительного образования

2014 год

Увеличения числа
дополнительных образований, в
которых оценка деятельности их
руководителей и основных
категорий работников
осуществляется на основании
показателей эффективности
деятельности

Ответственные исполнители
4.1.

4.2.

5.

6.

Разработка показателей эффективности
деятельности муниципальных организаций
дополнительного образования детей, их
руководителей и основных категорий
работников и внедрение системы оценки
качества на основе федеральных
рекомендаций
Внедрение
системы
оценки
качества
дополнительного образования детей на основе
рекомендаций Министерства образования и
науки России, министерства общего и
профессионального образования Ростовской
области
Участие в реализации Концепции
общенациональной системы выявления и
развития молодых талантов

управление образования
Сальского района с
участием руководителей
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей

Сроки
реализации
2015 год

Показатели

2015 - 2018
годы

Информационно2013 - 2018 удельный вес численности
методический центр
годы
обучающихся по программам
учреждений образования
общего образования,
Сальского района с
участвующих в олимпиадах и
участием руководителей
конкурсах различного уровня, в
образовательных
общей численности
организаций
обучающихся по программам
дополнительного
общего образования
образования детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
Внедрение разработанных Министерством
Управление образования
2014 год
отношение среднемесячной
образования и науки Российской Федерации,
Сальского района, отдел
заработной платы педагогов
министерством общего и профессионального
культуры, сектор по
образовательных муниципальных
образования Ростовской области механизмов
молодёжной политике и
организаций дополнительного
эффективного контракта с педагогическими
спорту,
образования детей к
работниками муниципальных организаций
среднемесячной заработной
дополнительного образования детей:
плате по экономике по области

Ответственные исполнители
6.1.

6.2.

6.2.1.

6.2.2.

6.2.3.

Изучение моделей эффективного контракта в
дополнительном образовании детей
Внедрение разработанных министерством
общего и профессионального образования
Ростовской области механизмов
эффективного контракта с руководителями
образовательных организаций
дополнительного образования детей, в том
числе:

Информационнометодический центр с
участием руководителей
организаций
дополнительного
образования детей

Внесение изменений в положение об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений района,
учредителем которых является
Администрация Сальского района, в части
установления механизмов стимулирования
руководителей организаций дополнительного
образования детей, направленных на
установление взаимосвязи между
показателями качества предоставляемых
муниципальных услуг, и эффективностью
деятельности руководителя образовательной
организации
Разработка и принятие соответствующих
п.6.2.1. муниципальных нормативных актов

управление образования
Сальского района

Проведение работы по заключению трудовых
договоров с руководителями муниципальных
организаций дополнительного образования
детей в соответствии с типовой формой
договора

управление образования
Сальского района

Сроки
реализации
2013 -2014
годы

Показатели

2013 - 2018
годы

Нормативные документы
управления образования

Администрация Сальского
района
2013 – 2018
годы

заключение трудовых договоров
с руководителями
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей

Администрация Сальского
района

Сроки
реализации
2013 – 2018
годы

управление образования
Сальского района

2013 – 2018
годы

Ответственные исполнители
6.2.4.

6.2.5.

7.
7.1.

7.2.

Планирование дополнительных расходов
местного бюджета на повышение оплаты труда
педагогических работников дополнительного
образования детей
Поэтапное повышение заработной платы
педагогических работников организаций
дополнительного образования детей
Обеспечение качества кадрового состава сферы
дополнительного образования детей:
Участие в реализации программ подготовки
современных менеджеров организаций
дополнительного образования детей и
социально-экономической поддержки
молодых специалистов
Информационное сопровождение мероприятий
по введению эффективного контракта в
дополнительном образовании детей
(организация проведения разъяснительной
работы в трудовых коллективах, публикации в
средствах массовой информации, проведение
семинаров и другие мероприятия)

Информационнометодический центр с
участием руководителей
организаций
дополнительного
образования детей
Информационнометодический центр с
участием руководителей
организаций
дополнительного
образования детей

2013 – 2018
годы
2014-2018
годы

2014 – 2018
годы

Показатели
постановления

приказы управления образования

Повышение количества
педагогических кадров сферы
дополнительного образования
детей, прошедших обучения по
программам подготовки
современных менеджеров
организаций дополнительного
образования детей

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1.

2.

3.

Охват детей в возрасте 5 – 18 лет
программами дополнительного
образования (удельный вес
численности детей, получающих
услуги дополнительного
образования, в общей численности
детей в возрасте 5 – 18 лет)
Удельный вес численности
обучающихся по программам общего
образования, участвующих в
олимпиадах и конкурсах различного
уровня, в общей численности
обучающихся по программам общего
образования
Отношение среднемесячной
заработной платы педагогов
организаций дополнительного
образования детей к среднемесячной
заработной плате по экономике
области

Единица
измерения
процентов

2013
год
55

2014
год
59

2015
год
65

2016
год
68

2017
год
70

2018
год
71

-"-

50

52

54

56

58

60

не менее 60 процентов
обучающихся по программам
общего образования, будут
участвовать в олимпиадах,
конкурсах различного уровня

-"-

82,3

85

90

95

100

100

во всех организациях
дополнительного образования
детей будет обеспечен
переход на эффективный
контракт с педагогическими
работниками. Средняя
заработная плата педагогов
дополнительного образования
детей составит 100 процентов
к среднемесячной заработной
плате по экономике области

Результаты
не менее 71 процента детей в
возрасте от 5 до 18 лет будут
получать услуги
дополнительного образования

IV. Финансовое обеспечение мероприятий региональной «дорожной карты» «Изменения в сфере образования Сальского района Ростовской
области», млн. рублей

1. Дошкольное
образование
Предоставление субсидий
органам местного
самоуправления на
реализацию
муниципальных программ
(проектов) развития
дошкольного образования

203,2

214,3

206,1

2018
год

Потребность

2017
год

Потребность

Дополнительная
потребность

2016
год
***)

Потребность

2015 год

Консолидированный
бюджет
Планируемые
внебюджетные
средства

Консолидированный
бюджет
Планируемые
внебюджетные
средства

2014 год

Дополнительная
потребность

Планируемые
внебюджетные
средства

Консолидированный
бюджет

2013 год

Дополнительная
потребность

Наименование
мероприятий

206,1

206,1

206,1

45,0

45,0

45,0

Разработка проектно-сметной
документации на строительство
и реконструкцию зданий дошкольных образовательных
организаций для повторного
применения
Строительство новых зданий
дошкольных образовательных
организаций

65,8
(60,5обл.бюджет;

5,3мест.бюджет)

163,6
(150,5обл.бюджет;
13,1-мест.
бюджет)

54,3 (50,0обл.бюджет;
4,3-мест.
бюджет)

Капитальный ремонт зданий
дошкольных образовательных
организаций
Создание дополнительных
дошкольных мест в семейных
дошкольных группах,
функционирующих в качестве
структурных подразделений
муниципальных дошкольных
образовательных организаций
Возврат в систему дошкольного
образования ранее переданных
зданий детских садов

80,0

13,9

4,1

30,9

30,9

118,0

50,0

0,2

50,1 (46,1обл.бюджет;

4,0мест.бюджет)

Создание групп кратковременного пребывания на
имеющихся площадях муниципальных образовательных
организаций (дошкольных
образовательных организаций,
организаций общего и дополнительного образования)
Оснащение оборудованием и
инвентарем дошкольных
образовательных организаций,
вводимых в эксплуатацию
после реконструкции,
строительства

Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с
педагогическими
работниками организаций
дошкольного образования
Информационное и
мониторинговое
сопровождение введения

50,0

0,1

3,2

30,9 (мест.)

4,1

30,9

30,9

30,9

эффективного контракта

Организация и проведение
комплекса мероприятий,
направленных на
поддержание и улучшение
системы обеспечения
пожарной безопасности
ВСЕГО
2. Общее образование
Комплекс мероприятий по
внедрению федеральных
государственных
образовательных
стандартов
Мониторинг уровня
подготовки и социализации
школьников
Участие в российских и
международных
сопоставительных
исследованиях
образовательных
достижений школьников
Разработка и реализация
плана переподготовки
современных
педагогических кадров
Разработка и утверждение
положений и регламентов
функционирования
муниципальной системы

0,6 (мест.)

0,6

350,6

3,5

12,4

378,5

140,4

23,0

х

х

0,6

-

0,05

0

0

0

0,6

-

-

х

0,6

0,6

0,6

160,6

400,6

336,7

282,6

37,0

37,0

37,0

0,05

0,05

0,05

0,05

0

0

0

0

0,6

0,6

0,6

х

х

х

30,0

0,05

х

206,4

0,6

0

0

0,6

х

х

х

х

х

оценки качества общего
образования )

Разработка и реализация
муниципальной программы
поддержки школ,
работающих в сложных
социальных условиях
(строительство, реконструкция,

110

176

60

120

160

капитальный ремонт
образовательных организаций
общего образования)

Апробация моделей
эффективного контракта в
общем образовании (з/п
работников)
Информационное
сопровождение
мероприятий по введению
эффективного контракта
Организация и проведение
комплекса мероприятий,
направленных на
поддержание и улучшение
системы обеспечения
пожарной безопасности
ВСЕГО
3. Дополнительное
образование детей

24,5

0

0

0

0

0

0,4

37,9

0

24,5

0

0

0

0,4

0,05

23,6

134,95

30,6

0

24,5

24,5

24,5

24,5

0

0

0

0

0

0,4

0,4

0,4

0,4

200,95

122,55

182,55

222,55

Разработка муниципальных
программ (проектов)
развития дополнительного
образования детей
Распространение
современных
муниципальных моделей
организации
дополнительного
образования детей
Разработка и внедрение
системы оценки качества
дополнительного
образования детей
Реализация муниципальный
программ и
муниципальных проектов
системы выявления и
развития молодых талантов
Апробация моделей
эффективного контракта в
дополнительном
образовании детей (з/п
работников)
Обеспечение качества
кадрового состава сферы
дополнительного
образования детей
Информационное
сопровождение
мероприятий по введению
эффективного контракта в
дополнительном
образовании детей

1,74

0,5

0

0

0,8

0

0

0,9

1,0

1,0

1,0

х

х

х

х

х

х

0

0

0,1

0,1

0,1

0,1

-

-

-

х

х

х

х

х

х

х

х

х

0,07

0

0,1

0,07

0

0,1

0,07

0

0,2

0,3

0,3

0,3

3,0

0

1,5

3,0

0

1,5

0,9

0

1,5

2,4

0

0,05

0

0,05

0

0,05

0,1

0,2

0,2

0

0

0

0,0

0

0

0

0

0

0

0

0

2,4

2,4

Организация и проведение
комплекса мероприятий,
направленных на
поддержание и улучшение
системы обеспечения
пожарной безопасности
ВСЕГО
ИТОГО

Начальник общего отдела

0,05

4,86
393,36

0,05

2,15
5,7

3,07
405,17

2,5
277,85

0,97
237,97

0,05

0,05

0,05

0,05

2,8
364,35

3,95
527,1

4,05
523,3

4,05
509,2

Н.В. Астахова